Rejoindre Sequoiasoft

Société en perpétuelle évolution, Sequoiasoft offre un cadre de travail dynamique propice à l'accomplissement personnel de ses employés.

Sequoiasoft aborde 2023 avec de belles perspectives de croissance et de recrutements.

Ces recrutements sont le fruit d'un travail main dans la main entre les responsables de services (basés dans 6 différents établissements en France) et le service RH basé au siège, à Sophia-Antipolis.

Nous nous donnons les moyens de nos ambitions en créant cette année un poste de Chargé(e) de recrutement.

 

Missions :

A votre arrivée, vous serez tout d'abord formé à :

• tout ce qu'il vous faudra connaître de Sequoiasoft : notre stratégie, nos valeurs, les spécificités de nos établissements, de nos services et de nos métiers,
• l'existant en place en matière de process et d'outils de recrutement (fiche d'analyse de besoin, fiches de poste, annonces, trames d'entretien, bonnes pratiques, jobboards, …)
• nous prévoirons une visite sur nos différents sites et une rencontre avec les responsables de services.

Vous pourrez ensuite prendre en main votre portefeuille de postes à pourvoir à l'échelle de l'entreprise : profils IT (développeurs, QA, sysadmin…), profils services clients (formateurs, techniciens supports…) et quelques métiers transverses :

• Animer les processus de recrutement de A à Z : analyse du besoin auprès du responsable de service, diffusion d'annonces (WTTJ, Indeed, LinkedIn…), sourcing, entretiens, contrôles de références, proposition salariale.
• Constituer l'interface entre les candidats et les responsables de services : proposer une expérience candidat de qualité avec un suivi à chaque étape du process, véhiculer les valeurs de Sequoiasoft auprès des candidats, tenir une posture de conseil auprès des responsables de services.
• Faire vivre nos canaux de recrutement : suivre le ROI des jobboards, participer aux salons de recrutements organisés par nos écoles partenaires et les institutionnels de l'emploi, coordonner nos prestataires de recrutement, participer aux actions de communication sur les réseaux …
• Enfin, des projets structurants sont prévus : déploiement d'un ATS, réflexions autour de la Marque Employeur, refonte du process d'onboarding, …

En fonction de vos compétences et de vos appétences, d'autres missions et projets du service RH pourront vous être confiées.

 

Profil :

Recruteur expérimenté en profils IT, vous comprenez le quotidien des services tech, leurs besoins en recrutement et savez les retranscrire aux candidats.

Axé recrutement durable et de qualité, votre crédo ce n'est pas la recherche de simples mots-clefs, mais de personnalités. Vous avez à cœur d'identifier les potentiels qui porteront la croissance de notre entreprise et contribueront à l'ambiance conviviale que nous souhaitons conserver.

Organisé et réactif, vous savez gérer à un instant T un portefeuille de 15/20 recrutements avec la priorisation adéquate.

Une expérience en recrutement multisite serait un plus.

 

Avantages : Télétravail au volontariat, mutuelle, remboursement des frais de transports en commun, tickets restaurant, primes, RTT, comité d’entreprise et tarifs privilégiés auprès de nos clients.

 

 

Venez découvrir notre culture d’entreprise et nos collaborateurs ici :  https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/sequoiasoft