Charte Sequoiasoft

Nos valeurs

Nous mettons tout en œuvre au quotidien pour que le terme travail prenne toute sa valeur, nous donne un sens de responsabilité, de reconnaissance sociale et d’épanouissement personnel.

Nous prônons l’honnêteté, l’intégrité et l’éthique. Nous sommes fiers, grâce à nos solutions, de contribuer au développement et à l’organisation de séjours, de la restauration et des loisirs de milliers de personnes, de participer à l’économie locale et nationale à travers les emplois créés.

Notre entreprise est basée sur le respect, la responsabilité, la reconnaissance, l’épanouissement et le mérite de ses collaborateurs.

Sequoiasoft obtient 88 points sur 100 à l’index d’égalité professionnelle hommes femmes au titre de l’année 2023 :

• Indicateur d’écart de rémunérations : 33/40
• Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
• Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 15/15
• Indicateur de retour de congés maternité : 15/15
• Indicateur de hautes rémunérations : 5/10

Ce score au-dessus du seuil des 75 points requis par la loi démontre la réelle préoccupation d’œuvrer au quotidien à l’égalité professionnelle entre nos collaborateurs et nos collaboratrices.

Plus largement, il s’inscrit dans une volonté globale de promouvoir la diversité, le respect et la bienveillance au sein de nos équipes comme source de richesse et d’innovation.

Sequoiasoft reste mobilisée pour, à l’avenir, améliorer encore plus cet équilibre.